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特约稿件
高职百万扩招的时代使命、实施困境及未来路向李梦卿;余静;3-10
发展战略与对策
发展本科层次职业教育：基础、困境和策略王会莉;11-15
现代职教集团引领下高职工匠精神培育路径探索李辉;岳佳欣;曾云峰;罗敏;16-20+27
师资队伍建设
美国社区学院兼职教师队伍建设研究——以圣莫尼卡社区学院为例徐春秀;21-27
产教融合背景下应用型高校科技人才队伍建设研究王勇强;28-32
培养模式探索
高职英语OMO翻译教学模式的构建与实证分析蔡永丰;33-37
信息化背景下高职英语口语有效教学模式研究银珊;38-43
高职院校软件技术人才画像与培养对策颜艳;赵晓峰;丁帮俊;44-48
专业与课程改革
因群制宜：高职公共基础课改革走向刘喻;49-55+61
基于专业群需求的公共英语模块化课程设计杨丽娟;林秀琴;56-61
教学管理与质量评价
高职老年服务与管理专业学生养老机构现代学徒效果的质性研究陈妍妍;62-67+81
高职院校毕业生就业质量提升策略——基于用人单位对高职人才需求与评价的调研杨懿;68-72
金融类毕业生去向选择问题研究——基于浙江省J学院金融类专业毕业生的Probit模型分析黄文妍;梁帅;石俊杰;73-81
科研开发与服务
产教融合型企业内部建设研究的若干思考许冰冰;82-86
服务型企业职业教育培训场景化体系建设——以H公司为例李政;87-91
“双高”建设背景下高职院校科研创新能力提升策略研究——以青岛酒店管理职业技术学院为例魏有广;邱心显;92-96
《天津职业大学学报》2022年重点选题2